Dit ga je doen
Als Manager Zorg Planning & Capaciteit ben jij de schakel tussen planning, personele inzet en zorgteams. Je bent strategisch verantwoordelijk voor het planproces en stuurt daarbij de planners en flexpool van regio West (OssMaashorstMeierijstad) aan. Ook geef je leiding aan twee à drie zorglocaties in de regio. Zo houd je zicht op wat beleid betekent voor mensen op de werkvloer en vertaal je strategie naar dagelijkse rust, ritme en werkplezier.
Je hebt ruime ervaring met capaciteitsplanning en het cyclisch roosteren. Je werkt samen met collega-managers, planners en flexcoördinatoren om te zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Daarbij combineer je analytisch inzicht met mensgerichte sturing.
In het kort:
Leidinggeven aan +/- 10 medewerkers van het plan- en flexbureau;
Aansturen van twee à drie zorglocaties;
Versterken van samenwerking tussen planning, flex en zorgteams;
Ontwikkelen van toekomstbestendig rooster- en workforce beleid;
Vertalen van inzichten en data naar praktische oplossingen;
Inspireren, coachen en begeleiden van teams in verandering;
Adviseren van directie en MT over personele inzet en capaciteit.
Hier ga je werken
Bij Dichterbij werken we aan een betekenisvol leven voor mensen met een verstandelijke beperking en aan betekenisvol werk voor onze collegas. Je werkt hybride: deels op de zorglocaties en deels vanuit het regiokantoor in Uden. In deze rol beweeg je soepel tussen mensen, data en systemen, en tussen beleid en praktijk.
Met wie werk je
Je maakt deel uit van het managementteam van regio West, waar je samenwerkt met collegas uit zorg, HR, beleid en bedrijfsvoering. Jij bent de verbindende factor die richting geeft, overzicht houdt en samenwerking stimuleert.
Wij bieden jou
1. Salaris in schaal FWG 65 volgens de tussen de 4. en 6. bij een 36-urige werkweek;
2. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
3. Het Fisc Free programma biedt je tot euro per jaar fiscaal voordeel en de mogelijkheid om bijvoorbeeld een fiets, een fitnessabonnement, tablet of cadeaukaarten met belastingvoordeel te kopen;
4. Flexibele inzet van verlofuren, wil je extra vrije dagen? Je kunt verlofuren sparen of bijkopen;
5. Dichterbij biedt een uitdagende baan in een inspirerende omgeving met oog voor elkaar. Een organisatie met de ambitie om voorop te blijven lopen en met een omvang die dat mogelijk maakt. Een afwisselende functie waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief;
6. Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen.
Dit ben J!J
Je hebt ruime ervaring met toekomstgericht plannen. Je bent een ervaren leider met gevoel voor mensen, processen en verandering. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet anderen mee te nemen in vernieuwing.
Jij brengt mee:
Een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of zorgmanagement;
Leidinggevende ervaring in een complexe organisatie (liefst binnen zorg of planning);
Analytisch vermogen en talent om data te vertalen naar beleid en actie;
Visie op workforce management en capaciteitsvraagstukken;
Ervaring met veranderprocessen en het creëren van draagvlak;
Daadkracht, mensgerichtheid en verbindend leiderschap.