Die Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) steht für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Wasserwirtschaft in Thüringen. Wir versorgen Menschen mit hochwertigem Trinkwasser, schützen die Regionen mit unseren Stauanlagen vor Hochwasser und leisten mit regenerativer Energie einen Beitrag zur Energiewende. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Stauanlagen Ostthüringen, Stützpunkt Unterweißbach eine*n
Durchführung von talsperrenspezifischen Kontroll- und Überwachungsmessungen mit verschiedenen einfachen Messverfahren mit Dokumentation und Plausibilitätsprüfung und einfachen wassermengenwirtschaftlichen Bilanzrechnungen im Zusammenhang mit der Erfassung und Dokumentation der täglichen Talsperrenbewirtschaftungsdaten
visuelle Kontrolle aller Bauwerks- und Anlagenteile der Absperrbauwerke und Betriebseinrichtungen sowie Wasserkörper nach Kontrollplan
ein Facharbeiterabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bereich Wasserwirtschaft, Metall, Maschinen, Bau, Anlagentechnik, auch mit Zusatzqualifizierung als Elektrofachkraft
Führerschein (mindestens Pkw, möglichst Lkw-Führerscheinklassen C + CE)
Kenntnisse im Umgang mit PC-Technik
Bereitschaft zur Übernahme von Anlagen- und Bereitschaftsdienst
Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad, Firmenfitnessangebote
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz
Personalmanagement
Als Ihr Ansprechpartner für Fragen rund um Ihre Bewerbung erreichen Sie Frau Simone Röhl telefonisch unter 0361 5509-273.
Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.