Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft in die Klinik für Nephrologie in Tempelhof am St. Joseph Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit. Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt. Die Klinik für Nephrologie zählt zu einer der größten Kliniken für Nierenheilkunde in Deutschland. Das erfahrene Behandlungsteam versorgt Patient*innen mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen sowie den damit einhergehenden Begleiterkrankungen. Die Behandlungsqualität ist von der Deutschen Gesellschaft für Nierenheilkunde (DGfN) ausgezeichnet. Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Patient*innen mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen auf der nephrologischen Station Betreuung und Pflege von Patient*innen vor und nach Dialysebehandlungen in Zusammenarbeit mit der hausinternen Dialyse Beobachtung des Gesundheitszustands sowie strukturierte Weitergabe relevanter Informationen Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen der Nephrologie Beratung und Anleitung von Patient*innen zu Erkrankung, Therapie und Selbstpflege (bspw. zur Shuntpflege) Fachgerechte Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit dem nephrologischen und interdisziplinären Team Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, bspw. als Gesundheits- und Krankenpfleger (d/w/m) oder Pflegefachmann/-frau (d/w/m) Interesse an der nephrologischen Pflege und der Versorgung dialysepflichtiger Patient*innen Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und fachliche Sorgfalt Wertschätzende Kommunikation mit Patient*innen und Angehörigen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie kooperative Zusammenarbeit im Team Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte) Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder b ei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich Neugierig geworden oder noch Fragen? Katrin Philbert Pflegerische Abteilungsleitung Tel: 030 7882 2492 hilft Ihnen gerne weiter – oder schicken Sie Ihre Bewerbung am liebsten online über unser Karriereportal. Ihr nächster Schritt beginnt hier. Wir freuen uns auf Sie! Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen.