Die Stelle eines Referenten für Talentmanagement ist in unserem Unternehmen vakant. Wir suchen nach einer Person, die sich mit der Konzeption und Umsetzung internationaler Entwicklungsprogramme auseinandersetzt.
Fachliche Anforderungen
* Konzeption und Implementierung von Trainingsprogrammen und -modulen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
* Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und weiteren Entwicklungsmaßnahmen
* Eine enge Abstimmung mit lokalen HR-Abteilungen weltweit
* Projektleitung für diverse Projekte im Talent Management
Bildung und Erfahrung
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Kontext
* Sicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Überzeugungskraft
* Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Flexibilität im Umgang mit neuen Anforderungen und dynamischen Rahmenbedingungen
Vorteile
* Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle
* Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
* Faire und leistungsgerechte Vergütung
* Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
* Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
* Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
* Teamspirit meets Raum für Kreativität
* Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unseres Betriebsrestaurants stärken
* Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
* Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Weitere Informationen
* Arbeitsort: Biberach an der Riß
* Stellenausschreibung: Eine externe Stellenausschreibung wird nicht erstellt