Zurück zur Übersicht Geograph /-in oder Geoinformatiker /-in (m/w/d) in Teilzeit für die Abteilung Statistik Stellen-Nr. Wir suchen für das Amt Stadtentwicklung, Abteilung Statistik eine/-n Geograph /-in oder Geoinformatiker /-in (m/w/d). Die Abteilung Statistik dient zudem als Erhebungsstelle für Landes- und Bundesstatistiken im übertragenden Wirkungskreis. Stellenausweisung: EG 13 TVöD / BesGr. Organisation, Aufbereitung und Fortführung der Datenbankinhalte des Statistischen Informationssystems (SiS) und anderer Statistikdateien Aufbereitung von Einzelangaben (Datenbankabfrage mit SQL für schwierige Sachverhalte) und Erstellung von statistischen Auswertungen Ausarbeitung von raumbezogenen statistischen oder geographischen Analysen, Modellrechnungen oder Prognosen Konzeption, Aufbau, Pflege und Fortführung eines Systems von Kennzahlen und Indikatoren Konzeption und wissenschaftliche Ausarbeitung von kleinräumigen statistischen und/oder geographischen Analysen Organisation, Planung und Durchführung von städtischen Bürgerbefragungen und Erhebungen, insbesondere Bürgerbefragungen im Internet („Online-Befragungen“) Erstellung publikationsreifer Ergebnisberichte Die Aufgaben stehen unter Vorbehalt des Inkrafttretens des Geschäftsverteilungsplans. Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geographie, Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Dipl. (oder Master) Zudem erwarten wir: Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige, gründliche Arbeitsweise sowie fachliche Kompetenz, Eigeninitiative und dienstliches Engagement Qualifikationen in Geoinformatik, multivariater Statistik und quantitativen empirischen Methoden Umfangreiche IT-Kenntnisse einschlägiger Software-Anwendungen und Applikationen, insbesondere: Datenbanken und SQL, Umfrage-Tools (LimeSurvey), Statistik-Software (R, R-Studio, SPSS), Geographische Informationssysteme (ArcGIS, QGIS), Publishing-Tools und Textsatz mit LATEX Bereitschaft zu stetiger Fortbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. 400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Statistik, Herr Dr.