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Personalreferent entgeltabrechnung / hr manager (m/w/d)

Bad Oeynhausen
battenfeld-cincinnati Germany GmbH
Human Resources Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Personalreferent ­­/­­ HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung 29.01.2026 battenfeld-cincinnati Germany GmbH Bad Oeynhausen
Personalreferent ­­/­­ HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Der Unternehmensverbund battenfeld-cincinnati ist einer der weltweit führenden Anbieter von Extrusionsanlagen und -systemen für die Produktion von Rohren, Platten, Folien, Profilen und Granulat aus Kunststoff sowie Holz-Kunststoff-Verbundstoffen und beschäftigt in Deutschland, Österreich, battenfeld-cincinnati ist ein Unternehmen der Davis Standard Corporation, USA, und steht für Qualität und Nachhaltigkeit in der Kunststoffextrusion weltweit. Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten und personalrechtlichen Fragen
Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Audits
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte
Planung, Organisation und Begleitung von Firmenevents
Studium mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vergleichbare Zusatzqualifikation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in einem HCM-System (Sage, VEDA, Workday o. Ä.) von Vorteil
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung beim Technologieführer der Extrusionsbranche
Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sondervergütung oder Extra-Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Jubiläumsprämien etc.), 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
Individuelle Einarbeitung in einem motivierten, dynamischen Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebsbistro mit frischen und subventionierten Mahlzeiten oder Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest
Gute Verkehrsanbindung (15 Gehminuten zum Hauptbahnhof, 5 Fahrminuten zur A2/A30) und ausreichend kostenfreie Parkplätze
Hybrides Arbeiten nach Abstimmung möglich

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