Fachliche Führung
Das Hauptaugenmerk liegt auf der Unterstützung des Filialleiters in seiner fachlichen Leitung. Dies beinhaltet die Organisation und Motivation des Teams.
* Pflichten:
* Unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten.
* Koordiniert zwischen verschiedenen Abteilungen.
Beschäftigung fördern
Eine wichtige Aufgabe besteht darin, das Team zu motivieren. Dazu gehört auch, Mitarbeiter dazu zu bringen, sich mit ihren eigenen Ideen einzubringen.
* Aufgaben:
* Entwickelt Konzepte für eine effizientere Arbeitsweise.
* Steht Mitarbeitern zur Verfügung, um Fragen zu klären.
Weitere Verantwortlichkeiten
Weitere wichtige Aufgaben sind:
* Mitarbeiter auszubilden.
* Abläufe zu verbessern.
* Sicherzustellen, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
Vorteile
Durch diese Position können Sie wichtige Erfahrungen sammeln und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team zu beweisen.