Die Stadtwerke Espelkamp AöR sind ein Kommunalunternehmen der Ver- und Entsorgungsbranche mit den Betriebszweigen Strom- und Gasvertrieb, Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung, BHKW und Bäder. Wir beschäftigen derzeit ca. 60 Mitarbeiter/-innen. Unser Abwasserbetrieb übernimmt für die Stadt Espelkamp Planung, Bau und Betrieb des rd. 250 km umfassenden Abwassernetzes der Innenstadt und der 8 Stadtteile, der insgesamt mehr als 50 Sonderbauwerke und der Kläranlage mit 33.000 Einwohnerwerten. Die abwassertechnischen Anlagen befinden sich durch kontinuierliche Sanierungs- und Erneuerungsmaßnahmen auf einem technisch guten Stand und leisten einen essenziellen Beitrag zum Gewässerschutz. Zur Umsetzung der Programmmaßnahmen aus der Wasserrahmenrichtlinie und dem Abwasserbeseitigungskonzept stehen verschiedene spannende Infrastrukturprojekte zur kurz- und mittelfristigen Umsetzung an. Zur Betreuung dieses Aufgabenbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n PROJEKTINGENIEUR/-IN (M/W/D) FÜR DEN ABWASSERBETRIEBDIE BESETZUNG DER VOLLZEITSTELLE IST AUCH IN TEILZEIT (JOB SHARING) MÖGLICH Projektierung, Bauleitung und Betreuung von Projekten des Abwassernetzes Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen Erstellung von Kostenkalkulationen und Terminplänen Hydraulische Berechnung und Dimensionierung von Abwasseranlagen Erstellung von technischen Unterlagen für Förderprojekte Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Durchführung von Bauabnahmen Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Behörden Abrechnung und Rechnungsprüfung, Kosten und Budgetsteuerung Technische Stellungnahmen zu Bauvorhaben und Bebauungsplänen Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft), Umweltingenieur oder vergleichbare Qualifikation idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich Affinität zu digitalen Anwendungen Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich flexible Arbeitszeiten mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle eine angemessene Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Möglichkeit des Dienstradleasings 30 Tage Jahresurlaub bzw. 31 Tage ab 2027 umfangreiche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge ein betriebliches Gesundheitsprogram Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Angebot Firmenfitness