- Die Reha-Südwest Regenbogen gGmbH ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe in Mannheim.
- Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung und ihre Angehörigen.
- Ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, ist unser Ziel.
- Sie begleiten zwei Erwachsene mit Behinderung, die in einer Wohngemeinschaft zusammen leben.
- Sie unterstützen sie in der Tagesgestaltung, bei der Haushaltsführung, bei der Selbstversorgung, Körperpflege, in der Kommunikation und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Sie geben notwendige Unterstützung zur Gesundheitssorge und gewährleisten fachgerechte Hilfe bei Epilepsie.
- Sie erstellen Begleitpläne und Teilhabeberichte auf der Grundlage der Teilhabeziele nach SGB IX. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Team des Begleiteten Wohnens zusammen.
- Sie leiten Assistenzkräfte in ihren Arbeitsaufgaben an.
- Sie sind Ansprechpartner für Angehörige und das soziale Netzwerk.
Wir suchen- eine Fachkraft mit abgeschlossener Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich (z.B. Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege), die fachlich-organisatorische Verantwortung für eine Wohngemeinschaft Erwachsener mit Behinderung übernehmen möchte(Teilzeit 50% bis 75% möglich)
- eine freundliche, empathische und motivierte Verstärkung für unser Team, die Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf mitbringt
- eine Persönlichkeit, die professionelles Arbeiten in einem ausgewogenen Verhältnis von Nähe und Distanz schätzt
- eine Person, die in Frühdiensten und Spätdiensten arbeiten möchte und einen Führerschein Klasse B besitztAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Teilhabeplanung
Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Epilepsieerkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Heilerziehungspflege, Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.)
- das Mitwirken in einem freundlichen und motivierten Team
- auf verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und bereichernde Aufgaben
- tarifliche Vergütung nach TVöD (Bund) oder TVöD-P mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein Jobticket des VRN oder ein Jobrad
- Firmenrabatte
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