Startdatum: Ab sofort
Wir sind ein diverses Team von Markenbotschafter:innen und teilen die Leidenschaft für unsere Mode.
In morgendlichen Meetings analysieren wir die Kennenzahlen unseres Lagers, dokumentieren unsere Ergebnisse und organisieren die Aufgaben des Tages.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist in der digitalen Marc O'Polo University möglich.
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – flexible Arbeitszeiten, der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Du kontrollierst die Abläufe, führst Inventuren durch und verbesserst mit deinen Kolleg:innen bestehende Prozesse.
Nachhaltige Mode begeistert dich genauso wie optimierte Strukturen und Abläufe.
Du bist technikaffin und interessierst dich für die Digitalisierung von Prozessen – unser Kassensystem und die Arbeit mit dem iPad sind für dich kein Problem.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.
Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O ́Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.
Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.
Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. VerenaKaser@marc-o-polo.