Für unseren Logistik am Standort in Baden-Baden suchen wir zur Unterstützung des Teams der Disposition zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n
Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Ihre Aufgaben im Überblick
1. Sie disponieren bestehende Touren der Laborlogistik und gewährleisten einen effizienten Einsatz des Fuhrparks und des Fahrpersonals.
2. Eingehende Reklamationen bearbeiten Sie.
3. Für unsere Kunden, unser Fahrpersonal und unsere Transportunternehmen sind Sie ein/eine verlässliche*r Ansprechpartner*in.
4. Subunternehmer werden von Ihnen koordiniert.
Das bringen Sie mit
5. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
6. Idealerweise können Sie bereits erste Berufserfahrung als Disponent*in in einem Logistikunternehmen vorweisen, Berufsanfänger sind jedoch auch herzlich willkommen.
7. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und verantwortungsbewusst.
8. Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit mit Hands-on Mentalität sowie einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und der Freude am Umgang mit Menschen.
9. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre guten MS Office Kenntnisse.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
10. 13 Monatsgehälter
11. 30 Tage Urlaub
12. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
14. Einkaufsvorteile