Ihre Aufgaben
1. Sie tragen die Verantwortung für die termingerechte, technische und kommerzielle Umsetzung von kundenspezifischen Entwicklungsprojekten im Bereich leistungselektronischer Produkte (Inverter/Converter) für den Sonderschiffbau.
2. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Entwicklung und Umsetzung der Projektziele, einschließlich der Projektstrukturierung, Ressourcenplanung und Stakeholdermanagement.
3. Als Project Manager fungieren Sie als Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, wie Vertrieb, Entwicklung und Produktion, sowie dem Kunden.
4. Ein weiterer Schwerpunkt Ihres Tätigkeitsfeldes ist die Koordination und Leitung von Projektbesprechungen sowie das Änderungs- und Risikomanagement.
5. Darüber hinaus erstellen Sie die Projektdokumentation und übernehmen das Reporting an das Management und den Kunden.
6. Bei Ihrer Tätigkeit als Project Manager erhalten Sie Unterstützung durch eine organisierte Innendienststruktur und können auf die Hilfestellung Ihrer erfahrenen Kollegen zählen.
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
8. Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement von Entwicklungsprojekten für elektrische Produkte
9. Umfangreiches Fachwissen auf dem Gebiet der Leistungselektronik, insbesondere in der Entwicklung von Invertern und Konvertern
10. Kenntnisse im Bereich Change Management, Financial Management, sowie Legal und Contract Management, und gerne auch Erfahrung im Umgang mit SAP R3 (SD, PS)
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.