Wir, die J. Bünting Beteiligungs AG, fungieren als strategische Dachgesellschaft der Bünting Unternehmensgruppe. In unseren zentralen Funktionen – von Finanzen und Recht über Personal bis zur Unternehmensentwicklung – schaffen wir die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum, nachhaltige Entwicklung und unternehmerischen Erfolg. Wir begleiten unsere Gesellschaften mit Weitblick, Struktur und Verantwortungsbewusstsein und arbeiten bereichsübergreifend an den Zukunftsthemen der Gruppe.
Bei uns erwartet Dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten – sowohl im Direkteinstieg als auch für Berufserfahrene.
Werde ein Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Unternehmensgruppe.
Für unseren Standort in Nortmoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Werkstudent/ studentischer Praktikant (m/w/d) im Recruiting
- min. 3 Monate-
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
* Unterstützung bei der Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf den verschiedenen Plattformen
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die Koordination von Vorstellungsgesprächen
* Interne Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
* Kommunikation mit den Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
* Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich HR und Recruiting
* Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
* Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR-Bereich sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in Kombination mit einer proaktiven Denkweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und ein starkes Organisationstalent
* Dauer des Praktikums/ der Werkstudententätigkeit sollten min. 3 Monate sein
* Einblicke in die Praxis des Recruitings sowie in verschiedene HR-Prozesse
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team
* Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen
* Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Hansefit
* Betriebsrestaurant