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Sachbearbeitung/projektmitarbeiter*in (m/w/d) im projekt aquarevier

Eschweiler
Stadt Eschweiler
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Stellenausschreibung Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete nachhaltige Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung im Referat III/RF Projektmanagement und Wiederaufbau der Stadt Eschweiler suchen wir im Zuge des Förder- und Forschungsprojektes Zukunftsfähige und klimaresiliente Wasserwirtschaft im Rheinischen Revier (AquaRevier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung/Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt AquaRevier Was sind Ihre Aufgaben? zentrale Ansprechperson für das Projekt AquaRevier in der Stadt Eschweiler Mitarbeit in den Projektarbeitsgruppen des Projektkonsortiums, insbesondere in den Arbeits-paketen o Auswirkungen des Klimawandels auf die wasserwirtschaftlichen Randbedingungen o Einbindung der verschiedenen Akteur*innen und Aufbau eines Kompetenz-Netzwerks o Bedarfsanalyse und Anforderungen an die Klimafolgeanpassung Vertretung der kommunalen Sicht im Projektkonsortium Zusammenstellung und Abstimmung von seitens der Stadt Eschweiler im Projekt bereitzu-stellenden Daten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachämtern Berücksichtigung der Auswirkungen des Klimawandels sowie der Ergebnisse des Projektes AquaRevier auf bestehende oder in Aufstellung befindliche Hochwasserschutzkonzepte so-wie in diesem Zuge Mitwirkung bei der Fortschreibung des Hochwasserschutzkonzeptes Mitwirkung bei der Projektorganisation und Fördermittelbewirtschaftung Was wir Ihnen bieten: die Stelle ist aufgrund der förderrechtlichen Bestimmungen befristet bis 31.12.2027, grundsätzlich eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche) eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzel-fall geprüft, eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erwor-bene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berück-sichtigt - bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergü-tung, 30 Urlaubstage pro Jahr, ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, ein kreatives und interdisziplinäres Team, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanage-ments. Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleich-stellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehin-derte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetz-buches Neuntes Buch gefördert. Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Fachhochschule oder Universität) mit Bezug zu den Thematiken Wasserwirtschaft und/ oder Hochwasservorsorge, vor-zugsweise der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau Kenntnisse im Projektmanagement Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: soziale Kompetenz, insbesondere Kontaktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässig-keit, methodische Kompetenz, insbesondere Konzeptentwicklung, Planungsfähigkeit und Pro-jektmanagement, persönliche Kompetenz, insbesondere Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Leistungs-bereitschaft, Flexibilität und zielorientiertes Handeln, fachliche Kompetenz, insbesondere Kenntnisse in der Wasserwirtschaft, der Hochwasser-prävention und der wissenschaftlichen Arbeitsweise, wünschenswert sind Erfahrungen in ei-nem vergleichbaren Aufgabenfeld Was bezweckt das Förder- und Forschungsprojekt AquaRevier? Zielsetzung des Projektes ist die Etablierung einer zukunftsfähigen und klimaresilienten Wasserwirt-schaft im Rheinischen Revier. Um den Gestaltungsspielraum für die erfolgreiche Entwicklung von Zukunftsfeldern im Rahmen der faktisch doppelten Transformation des vom Klimawandel überlager-ten Strukturwandels im Rheinischen Revier zu erhalten, erarbeitet das Projekt AquaRevier ein inte-griertes wasserwirtschaftliches Anpassungskonzept. Als Anrainerkommune sowie vom Hochwasser des Juli 2021 betroffene Kommune ist die Stadt E-schweiler Teil des Projektkonsortiums, dem zudem der Wasserverband Eifel-Rur, das Forschungs-institut für Wasserwirtschaft und Klimazukunft an der RWTH Aachen e. V. sowie Institute der RWTH Aachen angehören. Kontakt und Information: Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Referent Projektma-nagement des Dezernates III, Herr Guth (Tel. 02403/71-670). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gussen (Tel. 02403/71-632) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zur Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.11.2025. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation. Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht er-folgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunter-lagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in die-sem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

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