Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Erstellung, Planung und Bearbeitung von Angeboten für wärme- und wassertechnische Versorgungsanlagen im Privatkundenbereich, einschließlich innovativer Wärmeerzeugungssysteme wie Wärmepumpen, Brennstoffzellen oder Wasserstofflösungen - stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
2. Direkter Kundenkontakt, z. B. telefonische Beratung, Terminvereinbarungen, Abstimmung von Angeboten und Einweisung in die Anlagen
3. Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an wärmetechnischen Anlagen verschiedener Hersteller mit Leistungen bis ca. 1.000 kW
4. Optimierung und Einstellung von Heizungs-, Kessel- und Regelungsanlagen sowie deren Nebenaggregate (Gas, Öl, Holz) für einen effizienten, umweltfreundlichen und komfortablen Betrieb gemäß TRGI, TRWI, TRF, BImSchV und WHG
5. Eigenständige Ersatzteilbeschaffung in Absprache mit Kunden und Lieferanten sowie Koordination der termingerechten Montage
6. Kaufmännische Tätigkeiten wie Anlage und Verwaltung von Arbeitsaufträgen, Wartungsverträgen, Bestellungen, Wareneingängen und Rechnungsfreigaben im SAP-System. Zudem Einholung von Angeboten für die Instandsetzung von Kundenanlagen durch externe Dienstleister
7. Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Absprache möglich
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossene technische Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Energieversorgung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker - oder Bereitschaft, dies bei uns zu erreichen
9. Fundierte Kenntnisse in Erzeugungsanlagen für Wärme, Kälte und Strom, insbesondere Wärmepumpen
10. Erfahrung mit Hersteller-Apps und Programmen zur Hausautomatisierung von Heizsystemen
11. Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
12. Interesse an kaufmännischen Aufgaben und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien
13. Führerschein Klasse B/BE erforderlich
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.