Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung von Rechtsrecherchen im Arbeitsrecht, einschließlich M&A-bezogener Aspekte
* Integration von Rechtsgrundsätzen in fallbezogene Fakten
* Durchführung von Due Diligence im Arbeitsrecht bei Fusionen und Übernahmen
* Erstellung und Präsentation von rechtlichen Analysen und Empfehlungen
* Beratung und Unterstützung von Anwälten/Teams in rechtlichen Angelegenheiten
* Umgang mit sensiblen Themen mit Takt und Diskretion
* Zusammenarbeit und Koordination mit Experten auf dem Gebiet
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der deutschen Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, mindestens 7 Punkte)
* Senioritätsstufe entsprechend einem 4. Jahr Associate oder höher
* Erfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Fließend in Deutsch und Englisch
* Zeigt starke Führungsqualitäten, einschließlich Organisation, Planung, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Engagement für Vielfalt
* Besitzt ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann effektiv auf allen Organisationsebenen interagieren
* In der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, mit starkem Kundenservice-Fokus
Ihre Vorteile:
* Möglichkeit, einer weltweit renommierten Anwaltskanzlei beizutreten, die außergewöhnliche Karrierechancen und eine einladende Atmosphäre bietet
* Zugang zu vielfältigen Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die ein unterstützendes Netzwerk von Personen mit gemeinsamen Interessen fördern
* Überdurchschnittliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten, einschließlich eines großzügigen Arbeitszeitkontos mit der Möglichkeit zur Auszahlung nach einer bestimmten Anzahl von Stunden
* Möglichkeiten für Remote-Arbeit
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Durch Ihre Bewerbung über Hays sind Sie Teil einer ausgewählten, maßgeschneiderten Gruppe von Kandidaten, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird