Bewährung als Pflegedienstleiter in der Jungen Pflege
* Position:
o Pflegedienstleiter in einer Seniorenresidenz, wo Sie die Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität sowie die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege leiten.
* Aufgaben:
o Sicherstellung der Pflegequalität durch Überwachung und Verbesserung von Prozessen
o Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege
o Gestaltung der Dienstplanung für den optimalen Einsatz von Ressourcen
o Unterstützung bei der Bewohner- bzw. Kundenakquise durch intensives Marketing und Verkauf
o Ansprache für Ärzte, Pflegekassen und Apotheken im Rahmen der Kooperation
o Beratung von Bewohnern und Angehörigen hinsichtlich ihres individuellen Bedarfs
o Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten zur stetigen Qualitätssteigerung
o Begleitung bei Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen zum Aufrechterhalten hoher Standards
* Anforderungen:
o Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums
o Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe
o Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger mit entsprechender Erfahrung
o Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
o Führungserfahrung und Branchenkenntnisse
o Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
* Vorteile:
o sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung
o sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Leistungs- und Funktionszulage
o unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
o gründliche Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
o ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
o Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz mit finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung