Wir von GO! Express & Logistics sind Europas groster konzernunabhangiger Anbieter von Express und Kurierdienstleistungen. Unser weltweit operierendes Partnernetzwerk wurde 1984 gegrundet und umfasst aktuell uber 100 GO! Stationen in Europa. Rund 1.400 Mitarbeiter und 1.700 Kuriere (m/w/d) sind taglich im Einsatz und sorgen fur den Transport der jahrlich mehr als 10,5 Millionen Sendungen. So viel Leistung schaffen wir nur mit Kollegen (m/w/d), die intensiv gefordert werden und lange bei uns bleiben.
Das GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen), auch HUB genannt, ist der logistische Dreh und Angelpunkt des Unternehmens: Ein zentraler Knotenpunkt, an dem alle GO! Sendungen zusammenkommen, sortiert und verteilt werden. HUB steht fur Hauptumschlagbasis und die befindet sich, gut erreichbar, in der Mitte Deutschlands. Klingt das nach einem Arbeitsumfeld fur Dich? Dann verstarke unser Team als HR Manager (m/w/d) in Vollzeit in unserem HUB in Niederaula!
HR Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben
* Engagement mit Herz und Verstand: Du bist die Ansprechperson fur Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten und forderst eine positive Mitarbeitererfahrung.
* Personaladministration und Vertragswesen: Ubernimm eigenverantwortlich die Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitsvertragen und Bescheinigungen.
* Abwicklung von HR Projekten: Begleite Projekte wie die Einfuhrung neuer HR Tools oder die Digitalisierung von Prozessen.
* Rekrutierung und Onboarding: Unterstutze bei der Auswahl neuer Talente und gestalte einen reibungslosen Onboarding Prozess.
* Teamwork und Zusammenarbeit: Arbeite eng mit anderen Abteilungen und dem HR Team aus unserem Headoffice in Bonn zusammen, um Synergien zu nutzen.
* Beratung und Unterstutzung: Stehe Mitarbeitenden sowie Fuhrungskraften mit Rat und Tat zur Seite in Fragen rund ums Arbeitsverhaltnis.
* Dokumentationsmanagement: Sorge fur eine strukturierte und rechtskonforme Dokumentation und Archivierung.
* Unterstutzung bei der Entgeltabrechnung: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Vorbereitung und Durchfuhrung der Lohn und Gehaltsabrechnung, sodass unsere Mitarbeitenden punktlich und korrekt entlohnt werden.
* Zeiterfassungsmanagement: Du stellst sicher, dass Arbeitszeiten und Abwesenheiten korrekt erfasst werden, um die Entgeltabrechnung zu unterstutzen.
Dein Profil
1. Fachliche Expertise: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjahriger Berufserfahrung im HR Bereich.
2. DATEV Lodas Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit DATEV Lodas sind von Vorteil. Du bist sicher im Umgang mit der Software und weist, wie du sie effizient einsetzt.
3. Genauigkeit und Organisation: Du uberzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, einen hohen Grad an Sorgfalt und e