Als globaler Anbieter in der Automobilindustrie entwickelt und produziert unser Mandant hochwertige Komponenten aus Gummi und Kunststoff, Sicherheitssysteme und LED-Technologien. Die Niederlassung im Saarland, konzentriert sich auf Forschung, Entwicklung und Engineering-Dienstleistungen, um technologische Fortschritte voranzutreiben.
Aufgaben:
* Ganzheitliches HR-Management: Verantwortung für alle HR-bezogenen Aktivitäten, einschließlich Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Schulung, Compliance, Leistungsbewertung, Personalentwicklung und Personalverwaltung
* Strategische Steuerung: Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, Richtlinien und Verfahren im Einklang mit den Unternehmenszielen
* Regulatorische Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensregeln, arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unterstützung bei I.A.T.F.- sowie T.I.S.A.X.-Zertifizierungen
* Effiziente Verwaltung und Organisation: Kontrolle und Aktualisierung aller HR-relevanten Datenbanken sowie Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgabe
* Internationale Zusammenarbeit: Unterstützung für japanische Expatriates in allen HR- und administrativen Belangen
* Arbeitssicherheit und Mitarbeiterschutz: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherheit und zum Schutz der Mitarbeitenden
* Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften: Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Führungserfahrung im HR-Bereich, mit fundierter Expertise in strategischer Personalsteuerung und Organisationsentwicklung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und unternehmerisches Denken
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
* Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
* Unbefristete Festanstellung
* Dienstwagen
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gehaltsrahmen:
90.000 € - 100.000 €