Das Grünflächen- und Tiefbauamt gestaltet und pflegt die öffentlichen Räume in Pforzheim. Eine Stadt, geprägt durch ihre Topografie und drei Flüsse, in der man sich gerne aufhält und bewegt. Ihre Abteilung – mit den Sachgebieten Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen, Freiraumgestaltung, Straßenunterhaltung, Friedhofsverwaltung sowie Wildpark und Baumpflege – ist ein zentraler Teil dieses Gestaltungsprozesses. Ein engagiertes und kompetentes Team wartet mit einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Aufgabe auf Sie.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen
LEITER DER ABTEILUNG GRÜNFLÄCHENMANAGEMENT UND STRAßENUNTERHALTUNG (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. fachliche und personelle Leitung der Abteilung mit derzeit 47 Beschäftigten in den Sachgebieten
~- Friedhofsverwaltung
~- Wildpark und Baumpflege
~• Vertretung der Abteilung in internen und externen Arbeitsgruppen sowie in politischen Gremien
~• Bachelor of Engineering oder Science in einem vergleichbaren Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Erfahrungen in der Personalführung, idealerweise von Organisationseinheiten im kommunalen Bereich bzw. ausgeprägte Fähigkeiten, um erfolgreich ein Team zu leiten und zu motivieren
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Heitkamp untergerne zur Verfügung.
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
e bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 07.Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
~