Ihr Aufgabenbereich:
Im Rahmen des Projekts „ Empowerment für Eltern “ begleiten Sie Familien dabei, ihre Erziehungskompetenzen zu stärken und die Entwicklung ihrer Kinder aktiv zu fördern.
* Sie stärken die Elternarbeit und gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien
* Sie fördern die Kinder gezielt und beziehen die Eltern aktiv in den Bildungs- und Entwicklungsprozess mit ein
* Sie arbeiten konstruktiv und engagiert mit dem Team der Kita zusammen
* Sie führen eine Sozialraumanalyse durch, um Bedarfe zu erkennen und entsprechende Angebote zu entwickeln
* Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und handeln stets im Sinne des Kindeswohls
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder über eine Hochschulqualifikation in Sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik
* Sie bringen Sicherheit im Umgang mit den rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe mit
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und setzen diese verantwortungsvoll in Ihrer Arbeit um
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern und Familien ist professionell und reflektiert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe