Stellenbeschreibung Deine Hauptaufgabe in diesem Praktikum besteht darin, den Bereich Talent & Culture bei der Entwicklung und Umsetzung von Talent-Development-Initiativen sowie kulturellen Programmen bei AbbVie Deutschland zu unterstützen. Du übernimmst dabei sowohl administrative als auch analytische Aufgaben, unterstützt bei der Organisation von Trainings und Workshops und wirkst an der Vorbereitung, Kommunikation und Auswertung von Umfragen und Initiativen mit. Zudem arbeitest du teamübergreifend mit anderen HR-Funktionen zusammen und unterstützt an Schnittstellen sowie in Projekten. Dieses Praktikum bietet dir eine hervorragende Gelegenheit, tiefe Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Pharmaunternehmens zu gewinnen und praxisnahe Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Talent Development, Kulturentwicklung und HR Analytics zu sammeln. Du arbeitest in einem dynamischen HR-Team und unterstützt aktiv verschiedene Projekte. Der Arbeitsort ist Ludwigshafen. Du berichtest an den Talent & Culture Manager Deutschland. Deine Aufgaben: Talent Development Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops Mitarbeit bei der Koordination von Onboarding-Programmen und Welcome Days für neue Mitarbeiter*innen Mitwirkung bei der Erhebung und Analyse von Trainingsbedarfen sowie Trainingsfeedback Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Schulungsmaterialien Aufbereitung von Daten für Trainingsberichte und Analysen Unternehmenskultur & Kommunikation Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen (z. B. Great Place to Work, AbbVie Employee Survey) Mithilfe bei der Analyse und Aufbereitung von Umfrageergebnissen Mitarbeit bei der Planung, Abstimmung und Begleitung von Unternehmensevents (z. B. Diversity & Inclusion Events, Well-Being-Initiativen) Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Diversity-&-Inclusion-Projekten Pflege des HR-Portals sowie interner Kommunikationskanäle Vorbereitung von Präsentationen zu Talent- und Kulturthemen Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und Best Practices HR-Datenanalyse & Projekte Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung und Analyse HR-relevanter Daten Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Team-Meetings Unterstützung bei HR-Projekten, u. a. im Bereich Change Management