Personalleiter
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dillenburg Startdatum: sofort Referenznummer: 824332/1
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Über das Unternehmen
1. Der Mandant ist ein deutscher Entwicklungs- und Fertigungsspezialist, der weltweit Automotive- und Industriekunden mit hochwertigen Hybrid- und mechatronischen Komponenten beliefert und sich durch kompromissloses Qualitätsverständnis sowie höchste Innovationskraft auszeichnet
Aufgaben
2. Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung am produzierenden Standort
3. Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen HR Teams
4. Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
5. Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Werks- und Geschäftsführung zu Personal- und Organisationsfragen
6. Betreuung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmoderation und Change-Management
7. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Sozialversicherungsthemen
8. Aufbau und Pflege von HR-Kennzahlen (Reporting, HR-Dashboards, Budget-Controlling)
9. Mitwirkung bei HR-Projekten (Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Onboarding)
Profil
10. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung
11. Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder Fertigungsumfeld
12. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
13. Praxis im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und MS Office
14. Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
15. Analytische Denkweise, Hands-on-Mentalität und strategisches Gespür
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
17. Attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderzahlungen
18. Fahrrad-Leasing und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
19. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme
20. Betriebliche Altersvorsorge und Grippeschutzimpfung
21. Lesezirkel, kostenlose Getränke sowie regelmäßige Mitarbeiter-Events
22. Diensthandy und zeitgemäße IT-Ausstattung
Gehaltsinformationen
23. Das Gehaltspaket liegt je nach Erfahrung zwischen und EUR Jahreszielgehalt