Was wir bieten? • Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc. • Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.) • Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.) • Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket • Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie • Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen • Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle • Unbefristete Einstellung • Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen) • Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen Ihre Aufgaben als Junior Abteilungsleiter (m/w/d): • Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung. • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Effizienz aller Produktionsanlagen und -systeme. • Entwicklung und Umsetzung von Wartungsplänen, einschließlich präventiver Instandhaltungsmaßnahmen. • Analyse von Störungen und Ausfällen sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. • Mitwirkung bei der Budgetplanung und Ressourcenallokation für die Instandhaltung. • Implementierung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit. • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. Produktion und Technik, zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs. Ihr Profil als Junior Abteilungsleiter (m/w/d): • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation. • Erste Erfahrung im Bereich Instandhaltung oder eine vergleichbare Position in der Industrie. • Gute Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen. • Erfahrung in der Führung und Motivation von technischen Teams. • Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise. • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (z. B. MS Office) • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke.