1. Personalreferent Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld einbringen? Sie schätzen den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen eine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise an den Tag zu legen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Für unseren etablierten Kunden in zentraler Lage in Hamburg suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche).
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung, persönlicher Begleitung und nur einer einzigen Bewerbung öffnen wir Ihnen die Türen zu zahlreichen spannenden Unternehmen in Hamburg und Umgebung.
Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Darauf können Sie sich freuen
2. Vergütung nach BAP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
3. Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen & Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
4. Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass)
5. Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
6. Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
7. Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während des Einsatzes
8. Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
9. Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen Türen zu vielen Unternehmen in Hamburg und Umgebung
10. Die Chance auf eine langfristige Festanstellung in einem namhaften Unternehmen
Das bringt der Job
11. Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 50 Mitarbeitenden sowie 20 Pensionären
12. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
13. Verwaltung des Bescheinigungswesens sowie der Zeiterfassung
14. Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Abwesenheitsmeldungen
15. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Optimierung von Personalprozessen
16. Unterstützung des Recruiting-Teams und Begleitung von Mitarbeitenden im Onboarding-Prozess
Ihre Stärken
17. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Steuerfach
18. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
19. Gute Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen und idealerweise DATEV
20. Eigenständige und präzise Arbeitsweise mit einem Auge für Details
21. Idealerweise erste Erfahrungen in der Buchhaltung