Senior Veränderungsmanager
Wir suchen einen engagierten Veränderungsmanager, um unsere Change-Initiativen zu gestalten und umzusetzen. Als Experte für Veränderungsprozesse und Kulturwandel bist du verantwortlich für die Entwicklung eines umfassenden Frameworks zur Einführung von Veränderungen in unserem Konzern.
Deine Hauptaufgaben werden sein:
* Entwicklung des Change-Frameworks mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards
* Gestaltung einer umfassenden Toolbox zur Unterstützung der Veränderungsbemühungen
* Definition von Veränderungsrollen (Change Manager, Change Agents) und Etablierung eines globalen Netzwerks von Multiplikatoren
* Konzeption von Qualifizierungsformaten wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer-Angeboten
* Begleitung von Führungskräften und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten – strategisch wie operativ
* Entwicklung von Beteiligungs- und Kommunikationsformaten für unterschiedliche Stakeholdergruppen
* Couching von Entscheidern im Umgang mit Veränderungsherausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert
Erforderliche Qualifikationen sind: Erfahrung im Change-Management in einem Konzern oder Beratungsumfeld, Expertise in Veränderungsprozessen und Kulturwandel sowie Know-how in der Entwicklung von Change-Governance und Qualifizierungsformaten. Unsere idealen Bewerber haben eine stark entwickelte methodische Ausrüstung, Community-Building-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sowie ein strategisches Denken und die Lust, Veränderungen nachhaltig zu verankern.
Warum wir:
* Flexible Arbeitszeiten
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit Café, Fitnessraum und internationaler Kantine
* Ein Zugang zur Weiterbildungszentrale mit vielfältigen Bildungsangeboten
* Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung
* Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung
* Vielfältige Events und Zuschüsse für dein Wohlbefinden