Brand and Customer Manager Oncology (m/w/d) page is loaded## Brand and Customer Manager Oncology (m/w/d)remote type: Hybridlocations: DEU - Bavaria - Munichtime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: February 4, 2026 (14 days left to apply)job requisition id: R381626Job DescriptionFür unsere Business Unit Oncology in München suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen**Brand and Customer Manager Oncology (m/w/d) – befristet bis Ende 2026 in Teilzeit****Aufgaben:*** Erarbeitung von Marketingstrategien im crossfunktionalen Team, inkl. Umsetzung und Tracking* Durchführung von zielgruppenorientierten (Omnichannel-) Marketingmaßnahmen (Fortbildungsveranstaltungen, Kongresse & Symposien, PR, digitale Kanäle) inkl. Ausarbeitung von vorangestelltem Segmentierungskonzept* Mitwirkung bei Investitionsplanung und Absatz/Umsatz Forecasts* Durchführung von Markt- und Customer Insights Analysen* Präsentation bei internen und ggfs. externen Meetings* Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und abteilungsübergreifend* Projektkoordination und eigenständige Abwicklung und Verantwortung definierter Projekte mit dem Kooperationspartner (z.B. gemeinsame Tagungen und Fortbildungsveranstaltungen)* Erarbeitung von Materialien in Absprache mit dem Kooperationspartner* Zusammenarbeit mit externen Agenturen* Steuerung externer Agenturen zur Umsetzung von Werbemaßnahmen und Aktionen* Repräsentant für unser Unternehmen und die Onkologie bei Veranstaltungen und gegenüber Stakeholdern**Anforderungen:*** Abgeschlossenes natur-/wirtschaftswissenschaftliches Studium* Erfahrung im Pharma-Marketing z.B. als Projekt- oder Produktmanager* Strategisches und analytisches Denkvermögen* Sicherheit im Umgang mit Budget und Marktzahlen/-analysen* Fähigkeit zu Organisieren und zu priorisieren und Entscheidungen zu treffen* Teamfähigkeit, Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit großen funktionsübergreifenden Teams wünschenswert* Gute Präsentationsfähigkeiten; Talent bei Stakeholdern Begeisterung zu erzeugen und zu motivieren* Hohe Affinität zu und gute Kenntnisse der digitalen Medien* Gute PC-Kenntnisse im Bereich der üblichen Standardsoftware* Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.**Required Skills:**Agile Methodology, Agile Methodology, Communication, Company Representation, Cross-Channel Marketing, Cross-Functional Teamwork, Cross-Team Collaboration, Customer Marketing, Digital Marketing, Financial Analysis, Forecasting Models, Market Development, Marketing, Marketing Campaign Development, Marketing Management, Marketing Operations, Marketing Strategies, Market Research, Oncology Marketing, Pharmaceutical Management, Pharmaceutical Regulatory Compliance, Pricing Strategies, Problem Solving, Product Management, Project Coordination {+ 4 more}**Preferred Skills:**Current Employees applyCurrent Contingent Workers apply**Search Firm Representatives Please Read Carefully** Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.**Employee Status:**Project Temps (Fixed Term)**Relocation:****VISA Sponsorship:****Travel Requirements:****Flexible Work Arrangements:**Hybrid**Shift:****Valid Driving License:****Hazardous Material(s):****Job Posting End Date:**02/4/2026**\*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.** #J-18808-Ljbffr