Du bringst mit: Abgeschlossene Ausbildung als Kinder-Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Top-Vergütung plus Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Bis zu 37 Tage Urlaub! Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Deine Bedürfnisse anpassen kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung Kein Stundenzettel-Schreiben erforderlich! „Gesundheitsbudget“ für Medikamente und Anwendungen von 600,00€ pro Jahr Auf Wunsch Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld