Specialist Cyber Governance, Risk & Control (m/w/d) Stellen-ID: 281614 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: Du gestaltest Regeln, Prozesse und Maßnahmen, mit denen Vodafone die Informationssicherheit dauerhaft steuert, kontrolliert und verbessert. Du erstellst Management-Reports und Dashboards über den Status von Assets, Security Controls und Risiken bei Vodafone Deutschland. Du koordinierst und führst Arbeitspakete im Rahmen von Zertifizierungen, Audits und Assessments (z. B. DORA, NIS2, SOx, PCI-DSS, ISO 27001) im Verantwortungsbereich des eigenen Bereichs durch. Du führst Risiko-Management-Prozesse für Cyber Security, Informationssicherheit und Resilienz durch. Was Dich auszeichnet: Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-/TK-Umfeld. Nachweisbare Erfahrung in Projektarbeit, Dokumentation und Reporterstellung von Vorteil. Organisationstalent mit einer gründlichen Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.