Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die heilpädagogische Kinderwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die heilpädagogische Kinderwohngruppe
in Vollzeit oder Teilzeit (20 - 38,5 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe Fuchsbau ist ein Zuhause für fünf Kinder im Alter von 6 bis 11 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen und professionellen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert.
2. Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu fünf Kindern im Schichtdienst.
3. Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder.
4. Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
5. In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ.
6. Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
7. Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
8. Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o. ä. teil.
9. Dabei achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
10. Du bist Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
11. Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
12. Du verfügst über Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um bindungsunsicheren Kindern mit professioneller Nähe zu begegnen und ihnen Stabilität zu vermitteln.
13. Du bringst Fachkompetenz mit und hast den Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um gemeinsam mit deinem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu schaffen.
14. Du bereicherst den pädagogischen Alltag mit deinen kreativen Ideen und gestaltest ihn abwechslungsreich und kindgerecht.
15. Du lebst Teamgeist und trägst so zu einer vertrauensvollen, offenen und konstruktiven Zusammenarbeit bei, in der eine positive Fehlerkultur selbstverständlich ist.
16. Du begegnest Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen mit einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung.
17. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
18. Du verfügst über Grundkenntnisse in MS Word und MS Excel.
19. Du gehst mit Nähe und Distanz zu den Betreuten stets professionell um.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz
21. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
23. leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. monatliche Essensgeldzulage
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kinder oder Adoption
28. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
29. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
30. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub
32. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdiensteanlassbezogene
33. Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
34. persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
40. regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
41. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
42. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
43. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
44. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
45. legendäre Crewfeiern
46. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
47. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
48. EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
49. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
50. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
51. SOS-Welcome Goodie