Beschreibung
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Als Leiter des IT Kompetenzzentrums ist man verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus globaler und lokaler Supply-Chain-Anwendungen. Dazu gehören Entwicklung, Betrieb, Support und kontinuierliche Verbesserung im Einklang mit Geschäfts-SLAs.
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Aufgaben und Verantwortungen
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* Anwendungstrategie und Roadmaps abstimmen mit Geschäftspartnern sowie Funktion als IT Business Partner zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in effektive IT-Lösungen.
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* Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung technologiegetriebener Projekte durch Leitung oder Unterstützung von Projektmanagern im Kompetenzteam.
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* Koordination mit IT- und Geschäftseinheiten zur Gewährleistung einer bereichsübergreifenden Abstimmung und termingerechten Umsetzung im definierten Umfang.
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* Steuerung von Anbieterbeziehungen inklusive Vertragsverhandlungen, SLA-Management und Lizenzkonformität sowie Auswahl und Führung externer Beratungspartner für Support und Projektumsetzung.
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* Führung eines globalen IT-Teams im zugewiesenen Anwendungsbereich – inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung je nach Standort.
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* Verantwortung für das Leistungsmanagement und die Entwicklungsplanung in enger Abstimmung mit der Divisional IT-Leitung.
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* Förderung von Prozessoptimierung, Innovation und der Einführung von Best Practices innerhalb des Competence Centers und der gesamten Organisation.
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Anforderungen
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* Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
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* Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Anwendungsmanagement mit nachgewiesener Führungsverantwortung.
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* Erfolgreiche Umsetzung von Anwendungsstrategien und deren Transformation.
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* Fundierte Kenntnisse relevanter Anwendungsbereiche und zukünftiger Trends.
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* Nachgewiesene Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement, strategischer Entwicklung von Anbietern sowie Budgetverfolgung und -kontrolle.
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* Kundenorientierung mit Hands-on-Mentalität.
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* Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
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* Fähigkeit zur Führung in einer globalen Matrixorganisation mit kulturell vielfältigen Teams.
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