Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.
Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.
Wir suchen Sie für unsere Zentrale Notaufnahme zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet!
* • Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams
* • Koordination der Behandlungsabläufe und Optimierung von Prozessen gemeinsam mit den verantwortlichen Ärzten
* • Gewährleistung der Pflegequalität und der Pflegedokumentation sowie aktives Mitwirken in der Patientenversorgung
* • Sicherstellung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller G-BA Vorgaben, Qualitätsstandards, Leitlinien, SOPs und Verfahrensanweisungen
* • Personaleinsatzplanung, Personalführung, Personalmanagement und angewandte Personalentwicklung
* • Gestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
* • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den therapeutischen Teams sowie den zentralen Notaufnahmen des SLK-Verbundes
• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung in der Notfallpflege
• Qualifikation zur Stationsleitung, Bereichsleitung oder vergleichbarer Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Entsprechende Berufs- und Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Patientenorientierte, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein großes Maß an Empathie
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse am aktiven Change-Management
• Gute MS-Office und PC-Kenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist
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