Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben
Personalsachbearbeitung für tariflich Beschäftigte, u. a.:
* Selbstständige Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
* Beratung und Betreuung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Bearbeitung und rechtssichere Beurteilung von Fragestellungen im Bereich von Befristungen und Eingruppierungen
* Personalaktenführung und Pflege der Personaldaten im Personalverwaltungssystem (SAP-VIVA)
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich
* Wahrnehmung der Vertretung in der Personalsachbearbeitung für studentisch Beschäftigte im Urlaubs- oder Krankheitsfall
Wir bieten Ihnen
* Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
* Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
* Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen
* Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
* Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
* Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
* Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Option der Entfristung
* Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E9a/9b TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher- über die Bezahlung)
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt
Sie für uns
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (VFA, BL I oder BL II, oder vergleichbar), eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalarbeit oder ein abgeschlossenes Studium mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Inhalt (Bachelorniveau) möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung bzw. zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und wenden rechtliche Vorschriften sowie Gesetzestexte sicher an
* Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Tarifrecht der Länder (TV-L) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
* Sie bringen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke mit und überzeugen durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Ein sicherer Umgang mit moderner EDV rundet Ihr Profil ab
Interesse?
Bewerbungsfrist:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal und geben Sie den gewünschten Arbeitszeitumfang mit an.
Sie haben Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Carolin Heller
Tel. 0981/
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