Beschäftigungstransformation
Als Senior HR-Manager Transformation und Change bist du verantwortlich für die Implementierung, Entwicklung und Betreuung von Veränderungsprojekten innerhalb der Organisation. Deine Aufgabe besteht darin, Standards für das Change-Management zu definieren und ein globales Netzwerk an Change-Multiplikatoren aufzubauen.
Voraussetzungen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir einen bewährten Fachmann/ Fachfrau mit Erfahrung im Projektmanagement, der über:
* Erfolgreiche Einführung und Durchführung von Veränderungsprojekten verfügt;
* Konzepte zur Unterstützung von Mitarbeitern während des Wandelprozesses kennt;
* Globale Umfeldkenntnisse in den Bereichen Transformation und Change Management hat.
Unser Team erwartet außerdem:
* Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsstil;
* Freudigkeit, neue Konzepte auszuprobieren;
* Fähigkeit, sich schnell an neuen Anforderungen anzupassen.
Vorteile
Mit diesem Job haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten bei einer innovativen Organisation einzusetzen und Teil eines globalen Netzwerks zu werden. Wir bieten Ihnen eine offene Arbeitsumgebung mit großem Freiraum für kreative Ideen und Entwicklungsfortschritte.