Die Klinik für Neurologie betreut im Großraum Chemnitz mit etwa 500.000 Einwohnern das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen mit 90 Planbetten auf neurologischen Normalstationen, einer überregionalen Schlaganfallstation (Stroke Unit) mit 16 Betten und einer fachspezifischen neurologischen Intensivstation mit 12 Betten. Pro Jahr werden in der Klinik für Neurologie über 6.000 stationäre und teilstationäre Fälle und über 1.500 ambulante Fälle behandelt.
Die Klinik für Neurologie zählt strukturell zu den größten neurologischen Kliniken in Deutschland.
Your tasks
* pflegerische Versorgung von Patienten mit dem Schwerpunkt neurologischer Erkrankungen
* zielorientierte Pflege und Organisation der Arbeitsabläufe anhand des Pflegeprozesses
* Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Ausführung ärztlicher Verordnungen gemäß Therapieplan
* eine ordnungsgemäße Pflegedokumentation
* patientenorientierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Your profile
* Berufserlaubnis als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in
* Erfahrungen im Bereich der Neurologie sind vorteilhaft aber keine Grundvoraussetzung
* hohe Patientenorientierung und Qualitätsbewusstsein
* sicherer Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung
* ein ausgeprägtes Maß an Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
We are offering you
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* Wechselschicht-, Pflege- und Funktionszulagen
* eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* ein kollegiales Betriebsklima in einem imultiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* eine Vielzahl an Corporate Benefits bei verschiedenen Einzelhändlern
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen