Stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) für unsere interdisziplinäre Überwachungsstation / CPU
Nicht nur führen sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte jetzt Deine Karriere in einer Führungsposition. Auf unserer interdisziplinären Überwachungsstation trifft Akutmedizin auf Teamspirit, Fachkompetenz auf Menschlichkeit und Verantwortung auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir suchen eine stellvertretende Stationsleitung (w/m/d), die mit Herz, Verstand und einem Blick fürs Ganze unsere Station mitgestalten möchte. Ein abwechslungsreicher Berufsalltag, spannende, abteilungsübergreifende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv und kreativ einzubringen machen diese Position aus. Es handelt sich um eine Vollzeit/Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 30 Std. pro Woche. Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Kennung
* Pfl cCK
Bezeichnung
Stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) für unsere interdisziplinäre Überwachungsstation / CPU
Berufsgruppe
* Pflege
Eintrittsdatum
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung
* Vollzeit
* Teilzeit
Aufgaben
Koordination, Planung und Weiterentwicklung des vorhandenen Einarbeitungskonzeptes für die unterstellten Mitarbeitenden, sowie Auszubildenden und Praktikanten
Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Arbeitszeitmodellen unter dem Aspekt "Beruf und Leben"
Sicherstellung der Patientenversorgung und Stationsorganisation unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
Leitung eines engagierten, interdisziplinären Teams
Erstellung von Dienstplänen/ Urlausplänen unter Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen/ Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen
Aktive Mitarbeit bei stationsübergreifenden Projekten
Profil
* Einschlägige Leitungserfahrung wünschenswert aber nicht Voraussetzung
* Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
* Wünschenswert: Weiterbildung zur pflegerischen Leitung und/oder Studium Pflegemanagement; alternativ den Wunsch die Qualifikation zeitnah zu erwerben
Benefits für Sie
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* Angemessene Freistellung zur Erfüllung der Leitungsaufgaben
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* Kollegialer Dialog mit anderen pflegerischen Leitungen des Standortes
* Transparentes Ausfallmanagement durch eigenen Springerpool
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Kontakt
* Melanie Schepers Pflegedienstleitung Tel.:
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Du findest das Anforderungsprofil interessant und möchtest deine Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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