Sap-anwendungsbetreuer:in (w/m/d)

Wir suchen ab sofort für das Dezernat III – IT eine:n

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motivierte SAP-Anwendungsbetreuer:in (w/m/d) Kennziffer 30-2026 |
Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
TV-L E12 Das Dezernat III ist eine zentrale Serviceeinrichtung für
alle Mitglieder der Hochschule Ruhr West. Als Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Bereiche Hochschulbibliothek, E-Learning sowie IT
und Medientechnik arbeiten wir interdisziplinär zusammen und
streben nachhaltige Infrastrukturlösungen und Serviceangebote an,
die Beschäftigte und Studierende der Hochschule und insbesondere
das Lernen und Lehren unterstützen. Gemeinsam mit ihren
Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die
Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop
growing! Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der
SAP-Systemlandschaft im Bereich SAP Basis sowie unterstützend in
den Modulen FI, HCM und MM Analyse und Bearbeitung technischer und
fachlicher Anforderungen sowie von Systemstörungen im Rahmen des
2nd-Level-Supports Koordination und Umsetzung von Systemanpassungen
(Customizing) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Schnittstellenfunktion zwischen interner IT, externen
Dienstleistern und den Fachabteilungen zur Sicherstellung eines
reibungslosen SAP-Betriebs Mitwirkung bei der Planung und
Durchführung von SAP-Projekten, Releasewechseln und
Systemaktualisierungen Unterstützung bei der Administration von
SAP-nahen Fachanwendungen Erstellung und Pflege technischer
Dokumentationen sowie Begleitung von Tests und Schulungsmaßnahmen
Kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung
bestehender IT-gestützter SAP-Prozesse Ihr Profil: Erfolgreich
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung
(Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung zum/zur
Fachinformatiker:in – jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung im
SAP-Umfeld Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul: (SAP
Basis, FI, MM oder HCM) Erfahrung im SAP-Support oder in der
SAP-Anwendungsbetreuung von Vorteil Ausgeprägte Service- und
Kundenorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte
und strukturierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe,
Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in
neue Themen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute
Englischkenntnisse (insbesondere zum Lesen technischer
Dokumentation) Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre
aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17. Juni 2026 über unser
Bewerberportal. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Eine
Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Gründung der staatlichen Hochschule
Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop
ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu
unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht
Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir
leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten
stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer
Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke
Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches
Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird.
Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende
Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und
daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer
Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden
wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen
sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. xniyctf Dafür
steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können
Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch
Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung
beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte
fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner
Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten,
Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen
Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
(Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen
Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie
betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei
der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher
Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute
Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose
Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bei fachlichen Fragen: Fabian Köster Leiter IT - Client Management
und Applikation Telefon: Bei allgemeinen Fragen zur
Bewerbung und Beschäftigung: Kira Robrecht Personalservice Telefon:
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon:
Stelle weiterempfehlen: Website Online-Bewerbung