Umfangreiches Leitungsportfolio:Als Leiter einer Filiale hast du die Möglichkeit, ein vielseitiges und herausforderndes Leitungsportfolio zu gestalten. Deine Aufgaben reichen von der fachlichen Führung und Organisation deines Teams bis hin zur Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen.Aufgaben:Umsetzung von Strategien und Konzepten.Koordination und Motivation von Teams.Analyse und Verbesserung von Prozessen.Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern.Sicherstellung der Qualität und Sicherheit von Produkten und Dienstleistungen.Requirierte Fähigkeiten:Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreiheit.Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten.Flexibilität und Bereitschaft, eigene Entscheidungen zu treffen.