Schutzprüfer / Schutztechniker
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dohna bei Dresden Startdatum: sofort Referenznummer: 819966/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Prozessautomation und gestaltet aktiv die Infrastruktursysteme – die Lebensadern unserer Gesellschaft. Der Fokus liegt auf dem Sekundärbereich im Branchenspektrum von OT (Operational Technology) bis IT (Information Technology) sowie Stromrichtersysteme. Das Unternehmen bietet Entwicklung, Consulting, Produktgeschäft, Anlagenbau und Service für die Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit von Energieanlagen, kommunalen und industriellen Ver- und Entsorgungsnetzen, Verkehrssystemen sowie Industrieanlagen. Die Unternehmenskultur steht für Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit und Kooperation, gelebt in flachen Hierarchien mit hohem Grad an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung
Aufgaben
2. Parametrierung von Schutzgeräten für Schaltanlagen im Bereich Mittel- und Hochspannung
3. Prüfung der Schutzgeräte zur Sicherstellung der korrekten Funktion und Einhaltung technischer Vorgaben
Profil
4. Abgeschlossene Ausbildung in elektrotechnischer Fachrichtung, gerne auch Meister oder Techniker
5. Vorkenntnisse und Erfahrungen zu Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen, insbesondere zu Schutzgeräten und Schutzarten
6. Verständnis für Anlagen und Schaltungen der Sekundärtechnik
7. Fließende Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch
8. Fachkompetenz zur Problemlösung und selbstständiges Arbeiten
9. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
10. Von Vorteil sind Erfahrung im Umgang mit Schutzrelais und Prüfsystemen, SIPROTEC / OMICRON und Berufserfahrung im Bereich Schutztechnik
Benefits
11. Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen, direkten und persönlichen Kommunikationskultur
12. Langfristige Festanstellung in einem stabilen inhabergeführten Unternehmen
13. Leistungsgerechte Vergütung und eine Prämie am Jahresende
14. Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie Verpflegungszuschüsse und vermögenswirksame Leistungen
15. Diensthandy
16. Übernahme der Kindergartenbetreuungskosten
17. Mehrere Firmenevents im Jahr
Gehaltsinformationen
18. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens ;€ bis ;€ brutto (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
19. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!