Personalreferent (w/m/d) Betreuung und Abrechnung gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem sozialen Dienst mit Sitz in Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) Betreuung und Abrechnung.
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Überdurchschnittliche Vergütung nach BAT KF, Entgeltgruppe 9
2. Kinderzuschläge, Jahressonderzahlung
3. Betrieblicher Altersvorsorge
4. Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten
5. Bike-Leasing über Business Bike
6. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
7. Gesundheits- und Ideenmanagement
8. Fortbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d) Betreuung und Abrechnung
9. Personalbetreuung und Abwicklung aller personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
10. Überprüfung und Feststellung der Eingruppierung, Bearbeitung von Beschlussvorlagen sowie Vertragserstellung
11. Erstellung von Gehaltsabrechnungen
12. Interner Ansprechpartner (w/m/d) bei tariflichen, arbeitsrechtlichen, abrechnungsrelevanten oder zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
13. Melde- und Bescheinigungswesen
14. Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
15. Personalkostenplanung, Personalauswertungen und Personalcontrolling
Ihr Profil
16. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
17. Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
18. Kenntnisse im Tarifrecht wünschenswert
19. Sehr gute MS Office Kenntnisse
20. Teamfähigkeit