Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachplaner:in Betra-Antragstellung (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Düsseldorf.
Deine Aufgaben:
* Du erstellst qualitätsgerechte Anträge für Betriebs- und Bauanweisungen (Betra) für Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich des AIM Netz Düsseldorf innerhalb der vorgesehenen Fristen
* Hierbei stimmst du dich eng mit den technisch-betrieblichen Planer: innen der IHPS und mit den an der Maßnahmenabwicklung Beteiligten im Bereich Bau und Betrieb ab
* Du stellst zudem die fristgerechte Mitwirkung der Fachdienste in der Instandhaltung und im Betrieb bei Antragstellungen sicher
* Weiterhin verantwortest du gesamthaft die im Betra-Antrag enthaltenen Angaben und stimmst dich mit den zuständigen Anlagenverantwortlichen, Fachplaner:innen, Baubetriebskoordinator:innen und Sicherungsplaner:innen ab
* Auch bei "betrieblichen Anordnungen" und "Sofortmaßnahmen/ Entstörungen" wirkst du mit und erstellst die dazugehörigen Anträge
* Schließlich nimmst du an Vorbereitungsgesprächen und Abstimmungsrunden für definierte Instandhaltungsmaßnahmen teil
Dein Profil:
* Du bist bereits Betra-Antragsteller: in oder verfügst über eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung in der Instandhaltung, z. B. Gleisbau / Fahrbahn, Leit- und Sicherungstechnik oder Elektrotechnik / Oberleitung
* Zudem hast du dich bereits zum Weichen-, Signal-, Fahrbahnmechaniker:in oder Fachbauüberwacher:in weiterentwickelt oder bist alternativ bereit, den „Praxisplan für Betra-Antragsteller“ (Ril 046.2473) in den Fachgebieten der Instandhaltung und in der Betra- und Sicherungsplanung zu durchlaufen
* Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Baubetriebsplanung, Betriebs- und Bauanweisungen und Langsamfahrstellen (La)
* Du bist lernwillig und hast Interesse daran dich weiter zu entwickeln
* Im Umgang mit der gängigen EDV-Software (MS Office) bist du geübt
* Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu deinen Stärken
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.