Job Description
Moin! Wir sind die Sparkasse Harburg-Buxtehude - eine leistungsstarke Sparkasse und attraktive Arbeitgeberin in der Wachstumsregion im Süden der Großstadt Hamburg. Mit unserer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse stellen wir uns erfolgreich den gewachsenen Anforderungen unserer Kunden. Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben. Für unser Haus suchen wir Dich als Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)
Du möchtest Gleichstellung in der Sparkasse aktiv vorantreiben und gleichzeitig Themen der Organisations- und Personalentwicklung gestalten? In dieser Rolle bist Du zentrale Ansprechperson für Fragen zur Gleichstellung, setzt Projekte um und begleitest Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit. Parallel unterstützt Du fachlich unsere Personalabteilung bei Aufgaben der Organisations- und Personalentwicklung mit inhaltlicher Nähe zu Diversität & Vielfalt. Dein Aufgabenspektrum ergibt sich aus dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) sowie aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Dienstvorgesetzter ist der Vorstandsvorsitzende der Sparkasse Harburg-Buxtehude. Deine Kernaufgaben - Schwerpunkt Gleichstellung:
Gleichstellung aktiv gestalten
: Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Förderung von Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Beratung & Vernetzung stärken:
Unterstützung von Vorstand, Führungskräften, Mitarbeitenden und Gremien zu Fragen der Gleichstellung; Aufbau und Pflege von Netzwerken zu relevanten Initiativen, lokalen und regionalen Verbänden und Institutionen Workshops & Veranstaltungen mit Mehrwert:
Planung und Durchführung interner Workshops, Austauschformate und Veranstaltungen zur Förderung von Gleichstellung und Sensibilisierung der Organisation sowie Öffentlichkeitsarbeit Recruitingprozesse gleichstellungsorientiert begleiten:
Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und Beteiligung an Auswahlverfahren mit Blick auf Chancengleichheit und gleichstellungsrelevante Aspekte Darüber hinaus übernimmst Du weitere Aufgaben als Referent Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d). Weitere Aufgaben - Organisations- und Personalentwicklung:
Programme begleiten & Entwicklung vorantreiben:
Mitwirkung bei der Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen für verschiedene Zielgruppen, z.B. Mitarbeitende in Elternzeit und Quereinsteigende Strategische Themen unterstützen:
Mitarbeit an Projekten zur Förderung von Vielfalt, Diversität, Entwicklung und Zusammenarbeit Das bringst Du mit:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Bankwesen) und Studium/ Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Personal oder Organisation Erfahrung im Bereich Gleichstellung sowie in Organisations- und Personalentwicklung oder im HR-Umfeld Freude an Beratung, Projektarbeit und Netzwerkpflege Begeisterung für Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und innovative Personalentwicklung Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Erste Kenntnisse im TVöD sowie im Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) von Vorteil Darauf kannst Du Dich freuen:
Unser Qualitätsversprechen:
Regionale Arbeitgeberin mit Zukunft - unter den Top 10 der Sparkassen in Niedersachsen Family & Friends - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
Arbeiten in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens*, Familienstartzeit, Geburtstags Happy Hour 4.0 (4 Stunden Zeitgutschrift am Geburtstag) Vergütung:
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S + 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen Gesundheit:
32 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, UrlaubPlus (Umwandlung 13. Gehalt in Urlaub), jährliches Gesundheitsbudget von 150,00 EUR über die Gesundheitsplattform "machtfit Nachhaltigkeit:
Fahrrad-Leasing Angebot, HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Persönliche und Fachliche Weiterentwicklung:
Strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungen und unterschiedliche Karrierewege im Rahmen unserer Talentförderung Zusammenarbeit:
Im Team #gerneperdu, Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und dem Herz am rechten Fleck, zudem wird bei uns der Dresscode neu gedacht - für den Alltag im Büro gilt Business Casual *bei Stellentypeignung und nach Rücksprache mit der Führungskraft Werde unsere neue Ansprechperson für Gleichstellung und unterstütze gleichzeitig unsere Organisations- und Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Die Stelle ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG 10 TVöD-S eingruppiert. Die Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d) wird von der Dienststelle mit deren Einverständnis gemäß des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) für die Dauer von vier Jahren bestellt. xiummaj Für weitere Informationen steht Dir Ellen-Denise Augustin, Leitung Organisations- und Personalentwicklung, Telefon gerne zur Verfügung.