Ihre Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung einer wachstumsorientierten Vertriebsstrategie für die DACH-Region
* Planung moderner Go-to-Market-Konzepte sowie Aufbau eines transparenten Pipeline-, Forecast- und Reporting-Managements
* Analyse von Markt- und Wettbewerbsdynamiken zur Identifikation neuer Zielgruppen und Geschäftspotenziale
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines multidisziplinären Vertriebsteams
* Professionalisierung der Vertriebsorganisation durch Optimierung von Prozessen, Tools und CRM-Strukturen
* Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Betreuung strategischer Großkunden inklusive Verhandlung komplexer Softwareprojekte
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Marketing und Delivery-Teams zur Sicherstellung eines einheitlichen Marktauftritts
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software- oder IT-Lösungen, idealerweise im Healthcare-, MedTech- oder Diagnostics-Umfeld
* Erfolgsbilanz in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
* Erfahrung im Management regionaler oder gruppenübergreifender Vertriebsstrukturen
* Sehr sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Funnel-Steuerung und datengetriebenem Forecasting
* Ausgeprägte Verhandlungskompetenz auf Entscheider- und C-Level
* Strukturierte, analytische und umsetzungsstarke Persönlichkeit
* Hohe Kundenorientierung und Freude an Veränderungsprozessen
* Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Ihre Vorteile:
* Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 125.000–150.000 € Jahreszielgehalt
* Hoher Gestaltungsspielraum in einem Wachstums- und Transformationsumfeld
* Führungsposition mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
* Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
* Möglichkeit, eine bundesweit sichtbare Vertriebsorganisation nachhaltig zu prägen
* Starker Markt mit langfristiger Perspektive im Bereich digitale Gesundheitslösungen
* Flexible Arbeitsmodelle und mobile Work Optionen