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Praktikant eventorganisation und qualitätssicherung (w/m/x)

Regensburg
Praktikum
Inserat online seit: 17 Dezember
Beschreibung

Unser Team bei der BMW Group im Werk Regensburg widmet sich der Qualitätssicherung und bietet dir im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im internationalen automobilen Umfeld zu sammeln. Wir unterstützen Fahrzeugneuanläufe und stehen im engen Austausch mit Zuliefer- sowie Entwicklungspartnern.

Was erwartet dich?

* Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung des Prüfcubing-Events für Fahrzeugneuanläufe.
* Außerdem wirkst du mit bei der Vorbereitung und Betreuung der Prüfprozesse vor Ort.
* Darüber hinaus trägst du zur Dokumentation und Auswertung der Prüfergebnisse bei.
* Zudem unterstützt du das Team bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.
* Du wirkst mit bei der Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.

Was bringst du mit?

* Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft, Organisation oder vergleichbar.
* Interesse an Qualitätsmanagement und Produktionsprozessen.
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität.
* Bereitschaft, das Team vor Ort im Werk Regensburg zu unterstützen.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Optimierung von Qualitätsprozessen unterstützen und Einblicke in die Produktion erhalten? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.02.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .

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