Referenzcode: 15206
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Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
* Als HSE Manager*in beraten und unterstützen Sie die lokalen Managementteams gemäß Corporate Vorgaben und Standards und stehen als zentrale Ansprechperson zu allen HSE betreffenden Themen zur Verfügung.
* Sie stellen sicher, dass alle in ihrem Verantwortungsbereich HSE betreffenden Akkreditierungen aufrechterhalten werden.
* Sie verantworten die operative Umsetzung des lokalen HSE-Managements, analysieren die relevanten (gesetzlichen) Anforderungen (u.a. ISO 14001 / ISO 45001) und sorgen für deren Einhaltung.
* Sie entwickeln und erhalten ein Risiko- und ein Rechtsregister in Deutschland im Zuständigkeitsbereich.
* In regelmäßigen Abständen besuchen Sie Ihre zugewiesenen Standorte/ Räumlichkeiten (national), um Inspektionen durchzuführen und, wo erforderlich, an der Untersuchung von Vorfällen teilzunehmen.
* Sie führen und verfolgen Audits, Inspektionen oder in HSE-Meetings festgesetzten Maßnahmen durch.
* Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sicherheitsmeister, Sicherheitstechniker oder Sicherheitsingenieur) und/oder Studium in Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz oder einer ähnlichen Fachrichtung
* Erste Berufserfahrung im Bereich HSE sowie gute Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften (u.a. ISO-14001 / ISO 45001-Normen)
* Präsentationsgeschick und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Bereitschaft, nach den Anforderungen des Unternehmens zu reisen (national)
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.