Das St. Franziska-Stift Bad Kreuznach ist eine psychosomatische Rehabilitationsklinik und verfügt über 190 Betten. Sie bietet eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten. Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende. Verstärken Sie uns zum 15.05.2026 am Standort in Bad Kreuznach als Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) in Teilzeit 30 Stunden/Woche - befristet auf Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.08.2027 Erarbeitung, Fortführung, Überprüfung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems Durchführung von internen Audits Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems Planung und Begleitung der Umsetzung qualitätssichernder und -verbessernder Maßnahmen Einführung und Moderation interner Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen, inkl. Begleitung der Ergebnisumsetzung Bearbeitung des systematischen Beschwerdemanagements Fachliche Anleitung, Information und Beratung aller Mitarbeiter in Fragen des QM Beauftragte/r für Datenschutz Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung respektive Berufserfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r sowie EDV-Kenntnisse Praxiserfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements Fähigkeit zur Moderation von Arbeitsgruppen, hausinternen Fortbildungen und zur Präsentation von Arbeitsergebnissen Wirtschaftliches und qualitätsbewusstes Handeln Sie arbeiten gern systematisch, präzise und haben Spaß im täglichen Umgang mit Zahlen, Prozessen und Menschen Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) 30 Tage Urlaub + Jahressonderzahlung + 5 Tage Bildungsurlaub kostenlose Nutzung unseres Fitnessraumes, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende familienfreundliche geregelte Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Entlohnung gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung