Aufgabenprofil: Führung und Entwicklung des ESG-Teams Weiterentwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie (inkl. Dekarbonisierung) Integration von ESG in Prozesse, Entscheidungen und Investitionen Sicherstellung der ESG-Compliance sowie Reporting und Zertifizierungen (z. B. ISO 14001/50001) in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Analyse und Steuerung ESG-relevanter Risiken und Chancen Monitoring von ESG-Trends und Benchmarking Stakeholder-Dialog und ESG-Kommunikation intern/extern Begleitung nachhaltiger Transformationsprozesse Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und dem Executive Board Konzernweite Kommunikation auf Englisch inkl. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in ESG (Environment, Social, Governance) Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Nachhaltigkeitskennzahlen, Risiken und Trends Führungserfahrung und Kompetenz im Projekt- und Veränderungsmanagement Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Dialog Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Work-Life-Balance: Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche Sehr flexibles Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage im Jahr Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Obst von regionalen Bauern