Einleitung Mach aus Visionen konkrete Projekte und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Energie in Norddeutschland - einen erfahrenen Projektentwickler für Windenergieprojekte (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid und mehrheitlich remote zu arbeiten (80-90% remote) sowie an schönen und modernen Standorten in Oldenburg, Aurich, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hannover, Herrenberg, Husum, Magdeburg, Mainz oder Rostock. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen. Deine Aufgaben Du entwickelst eigenständig Windenergieprojekte – vom ersten Konzept bis zur finalen Umsetzung. Als zentrale:r Ansprechpartner :in koordinierst du alle Aspekte der Projekte und sorgst dafür, dass diese reibungslos voranschreiten. Du übernimmst die fachliche Leitung und Steuerung der Projektabwicklung und bist für die wirtschaftliche Analyse sowie die Risikobewertung verantwortlich. Du kommunizierst regelmäßig mit Behörden, Kunden und weiteren Projektbeteiligten. Du dokumentierst den Projektfortschritt und behältst die Qualität sowie die Einhaltung von Zeitplänen im Blick, einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen. Du führst ein Team von Windparkplaner:innen und unterstützt weitere Fachkräfte. Du bist auch zuständig für die Akquise neuer Projekte, die Analyse von Standorten sowie die Planung und Umsetzung von Flächensicherungsmaßnahmen. Du kümmerst dich um die Auswahl und Planung von Windparklayouts und führst gegebenenfalls Verhandlungen über Kooperationen und Übernahmen. Du organisierst Öffentlichkeitsarbeit und koordinierst Gutachten zur Erlangung der Genehmigungen. Du leitest Genehmigungsverfahren und unterstützt während der Bauphase. Dein Profil Du hast bereits relevante Erfahrung als Projektentwickler:in, Akquisiteur:in oder Planer:in, vorzugsweise im Bereich Windenergie. Erneuerbare Energien sind für dich eine Leidenschaft, und du identifizierst dich mit der Mission, der Strategie und den Werten des Unternehmens. Du hast einen erfolgreichen Abschluss in einem relevanten Bereich wie z. B. Stadt-/Regionalplanung, Geografie, Energietechnik oder Ingenieurwesen. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, ab und an zu reisen. Als kommunikative:r, selbstbewusste:r und verhandlungssichere:r Teamplayer:in weißt du, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst. Du sprichst fließend Deutsch (C1) und hast Grundkenntnisse in Englisch. Du hast Erfahrung mit GIS und AutoCAD und beherrschst die gängigen Microsoft Office-Programme. Benefits Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche. Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen. Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr). Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.). Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung. Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, das du flexibel einsetzen kannst. Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.