In der Stabsstelle Feuerwehr und Bevölkerungsschutz ist baldmöglichst am Dienstort Mosbach eine unbefristete Stelle als
Datenpfleger ILS (m/w/d)
im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik
in Vollzeit zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Mitwirkung bei der Datenpflege:
1. Einsatzmittel, Personal, Einrichtungen der Gefahrenabwehr, Behörden, etc.
2. Alarm- und Ausrückeordnung
3. Objekt- und Geodaten (u.a. Hausnummernkoordinaten)
4. Einsatzplänen
5. Validierung des Datenstammes für Feuerwehr und Katastrophenschutz
6. Pflege und Aktualisierung von geographischen Daten
7. Erreichbarkeiten (z.B. Telefon, Fax, RIC, etc.)
8. Konzeptionelle Weiterentwicklung der Vorgaben zur Datenpflege im Einsatzleitsystem
9. Abstimmung mit den Vertreterinnen und Vertretern der Städte und Gemeinden im Neckar-Odenwald-Kreis
10. Durchführung von Schulungen und Beratungen für Vertreterinnen und Vertretern der Städte und Gemeinden im Neckar-Odenwald-Kreis
Unterstützung im technischen Bereich:
11. Softwareupdates bei den Digitalfunkgeräten der Feuerwehren
12. Pflege der Stammdaten im Programmiertool für Meldeempfänger
13. Softwareupdates und Pflege der Führungsunterstützungssoftware auf den Rechnern des Führungsstabs
Wir erwarten:
14. Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in, die Verwaltungsprüfung I oder eine vergleichbare Qualifikation als Rechtsanwalts-/Justiz-/Sozialversicherungs-/Steuerfachangestellte/r
15. Alternativ einen Abschluss als Fachinformatiker/in, als IT-Systemelektroniker/in oder in einer vergleichbaren dreijährigen Ausbildung
16. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in und mehrjährige Erfahrung in der Datenpflege in einem Einsatzleitsystem (Idealerweise VIVASECUR)
17. Erfahrung als Disponent in einer Feuerwehr-, Rettungs- oder Integrierten Leitstelle sowie in der Datenpflege von Einsatzleitsystemen ist wünschenswert
18. Erfahrungen im Bereich Bevölkerungsschutz, Kenntnisse der Strukturen der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr sowie nach Möglichkeit eine mehrjährige aktive Tätigkeit in einer BOS-Organisation sind wünschenswert
19. Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität, Entscheidungsfreude, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeit
20. Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
21. Kenntnisse von Standard-Software (Microsoft Windows, MS-Office), Datenbanken und spezieller Software im Bereich der Leitstellentechnik sind wünschenswert
Wir bieten:
22. Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
23. Eigenverantwortliches Arbeiten
24. Jobticket, Job-Bike, Telearbeit, Gleitzeitregelung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits und andere Vorzüge eines größeren Arbeitgebers
25. Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Menschen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Kreisbrandmeister Kirschenlohr (Tel / 84 – Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Schiemer (Tel / 84 – gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens Montag, 23. Februar 2026 über unser Online-Bewerberportal.