Stellenausschreibung geschäftsführer/in (m/w/d)

Beim kommunalen Zweckverband „kommunale Fläminger Küche“ ist vorbehaltlich des formellen Beschlusses der Verbandsversammlung am 11.06.2026 nachfolgende Stelle ab dem 01.10. unbefristet zu besetzen:

Geschäftsführer/in (m/w/d)

• Haushalts-, Wirtschafts- und Entgelt-/Umlageplanung inkl. Controlling
• Produktions- und Speiseplanung inkl. Kalkulation der Speisen (in Zusammenarbeit)
• Qualitäts-, Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsmanagement (HACCP/LMHV)
• Warenwirtschaft und Beschaffung
• Logistik-, Touren- und Fuhrparksteuerung
• Personalführung und Einsatz-/Schichtplanung für 9 Angestellte
• Kunden- und Gremienmanagement

• Abschluss als Bachelor/Diplom (FH) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Public Administration/Public Management, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Nonprofit Management oder vergleichbar

oder

• eine abgeschlossene einschlägige berufliche Qualifikation (z. B. Küchenmeister/in, Betriebswirt/in (IHK), Fachwirt/in im Gastgewerbe oder vergleichbar) in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierten Kenntnissen im Haushalts-, Finanz- und Personalbereich
• Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Servicegedanke
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit
• gute Ausdrucksweise und ausgeprägte Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung
• fundierte EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Pkw-Führerschein
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine moderne Verwaltung mit hervorragender technischer Ausstattung und Infrastruktur
• 30 bzw. zukünftig 31 Arbeitstage Erholungsurlaub
• eine umfassende Einarbeitung sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Rahmen der Zweckverbandsgründung wurde die Gemeinde Wiesenburg/Mark als Gründungsmitglied mit der Aufgabe der Personalverwaltung betraut und ist im vorstehenden Verfahren Ansprechpartnerin.

Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei gleicher Eignung und Befähigung ausdrücklich erwünscht. Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gewährleistet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen, die Vorlage entsprechender amtlicher Nachweise erforderlich.

Hinweise zum Datenschutz

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter – „Verwaltung

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